Ce que signifie être membre du conseil.
Les meilleur candidat·es possède les compétences nécessaires pour contribuer à l’avancement de la mission de CIRA et pour faire passer leur travail au niveau supérieur. Il s’agit d’une personne qui fait preuve de professionnalisme et qui comprend que le conseil d’administration de CIRA a pour mission, avant tout, de représenter la société.
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
Découvrez si vous êtes éligible pour devenir administrateur·rice
Pour être admissible à devenir administrateur·rice, une personne doit :
- Consentir à être un candidat·e et, si élu·e, un·e administrateur·rice du conseil
- Avoir dix-huit (18) ans ou plus
- Être citoyen·ne canadien·ne, résident·e habituel·le du Canada ou résident·e permanent·e
- Accepter par écrit de respecter toutes les règles, règlements et politiques de la Société.
Sièges vacants disponibles cette année.
Nous cherchons à pourvoir :
- Trois sièges sont issus de la liste du comité des mises en candidature.
- Un provient de la liste des membres.
Chaque liste est assujettie à des exigences, des échéances et des modalités de candidature différentes.
Les personnes qui déposent leur candidature par l’entremise de la liste du comité des mises en candidature ne sont pas tenues d’être membres de CIRA. Les candidats qui n’ont pas été retenus sur la liste du comité des mises en candidature et qui sont membres de CIRA peuvent également demander à entrer au conseil par le biais de la liste des membres. Les candidats ne peuvent pas figurer sur les deux listes.
À propos du conseil d’administration
CIRA est régie par un conseil d’administration composé de douze administrateurs élus et de trois conseillers qui contribuent à son développement. Ils fournissent une orientation stratégique et une supervision pour aider plus de Canadiens à être présents sur Internet grâce à un domaine .CA, réinvestir dans le développement d’un Internet fiable pour les Canadiens, renforcer nos offres de produits non .CA et permettre à l’organisation de jouer le rôle de chef de file et d’offrir un lieu de travail inclusif qui attire et retient les meilleurs talents.
Nous sommes à la recherche de personnes qui partagent cette vision pour pourvoir les quelques sièges vacants au conseil d’administration.